L’ADC multiplie depuis plusieurs mois ses participations à l’élaboration des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
Les participations sont multiples, et se font sous différentes formes :
Relecture de la dernière mouture d’une recommandation avant parution :
RBPP « La vie intime, affective et sexuelle dans l’accompagnement des ESMS » – adhérent ayant participé : Catherine HUBLIN – directrice d’une association tutélaire (Rhône Alpes 74).
RBPP « Coordination entre services de protection de l’enfance et services de pédopsychiatrie » – adhérents ayant participé : Nicole GENESTE – directrice en protection de l’enfance (Région Parisienne) et Idir KEROUANI – directeur région Grand-Est.
RBPP « répit des aidants » – adhérent ayant participé : Betty DERACHE – directrice d’une plateforme d’établissements et services dans le secteur du handicap adulte (Auvergne ARA 03).
Rencontre préparant les travaux exploratoires pour l’élaboration d’une future note de cadrage
RBPP « La pair-aidance dans les dispositifs d’accompagnement des personnes » – Adhérent ayant participé : Xavier MEIGNIN – directeur général de l’association L’ESSOR – secteur protection de l’enfance (Bretagne 35).
Groupe de travail pour le cadrage d’une RBPP :
RBPP « Evaluation en cours de mesure de protection de l’enfance » – adhérents ayant participé : Cyril FARGIER et Pascal PRUNET – directeur adjoint et directeur du foyer Saint-Joseph, secteur protection de l’enfance (Occitanie Est 30).
Webinaire ouvert à toutes et tous : « Protection de l’enfance : repères et outils pour accompagner les jeunes vers l’autonomie ».
Ces participations sont ouvertes à tous les adhérents, après sollicitation de vos administrateurs régionaux et je vous en livre ici un témoignage. N’hésitez pas à leur faire part de votre intérêt pour de futurs travaux auxquels vous aimeriez participer.
Betty DERACHE
Présidente
Témoignage de Pascal PRUNET
Lors de cet entretien, nous avons eu l’opportunité de présenter le fonctionnement de l’établissement, en mettant en lumière notre politique de bientraitance. Nous avons souligné que cette démarche de bientraitance ne concerne pas seulement les enfants accueillis, mais également les professionnels de l’établissement. Nous avons mis en avant les différentes actions entreprises afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant pour les enfants. En parallèle, nous nous assurons que les conditions de travail des professionnels favorisent la qualité de l’accompagnement et permettent un suivi optimal des enfants.
Ensuite, nous avons présenté notre projet innovant basé sur des villas à faible effectif en diffus, qui permettent une meilleure intégration des enfants dans le territoire local. Ce modèle d’accueil offre un suivi plus individualisé et permet aux enfants de bénéficier d’un cadre de vie plus familial, en lien direct avec leur environnement. Ces petites unités permettent également une plus grande proximité avec les ressources locales telles que les écoles, les services médicaux et autres institutions, facilitant ainsi la mise en place de parcours adaptés aux besoins de chaque enfant.
Nous avons également expliqué la mise en place d’une commission dédiée à la co-construction avec les professionnels. Cette commission a pour objectif d’améliorer les conditions de travail des équipes, de renforcer le sens de leurs missions et, surtout, d’améliorer la qualité de l’accompagnement des enfants. En travaillant en collaboration avec les professionnels, nous espérons trouver des solutions concrètes aux défis rencontrés, tout en assurant que chaque professionnel se sente partie prenante des décisions qui affectent leur travail quotidien.
Nous avons ensuite abordé nos procédures en cas de violences au sein de l’établissement, en insistant sur la gestion rigoureuse et méthodique de chaque situation de violence. Nous avons expliqué comment chaque incident est suivi de procédures claires afin d’assurer la sécurité des enfants et du personnel, tout en tirant les leçons nécessaires pour améliorer nos pratiques. De même, nous avons détaillé notre approche concernant la gestion des événements indésirables, en insistant sur l’importance d’une réaction rapide et appropriée à chaque incident, dans une logique de transparence et de progrès continu.
Cet entretien nous a permis de présenter l’ensemble des efforts que nous déployons pour garantir un accueil de qualité aux enfants, tout en assurant le bien-être des professionnels qui les accompagnent. Nous espérons que ces éléments enrichiront la réflexion en cours dans le cadre de l’élaboration des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles dans la protection de l’enfance, et nous restons ouverts à toute collaboration future sur ce projet.
